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人力资源

人才理念

人才理念

  人才战略是树高战略实施前提与重要保障,集团?#28304;?#24314;以来,始终坚持以人为本、科学管理的方针,奉行“学以致用,任人唯贤,人尽其才”的理念,高度重视人才队伍建设,建立人才培养机制,秉承打造一支专业、职业、敬业,具有使命感与责任感的管理团队,力争抢占市场先机、创造组织优势、引领价值导向,支持战略目标的实现,是树高集团?#20013;?#19981;?#31995;?#20154;才追求。

  1.   1、公司采用规范招聘流程,实行内部培养为主、外部引进为辅的用人机制;
  2.   2、建立公平、公正、公开的晋升机制,为员工个人发展创造良好的发展?#21344;?#21644;成长通道;
  3.   3、倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工?#19981;?#24471;与自身付出相?#35270;?#30340;报酬与岗位,实现价值认可;
  4.   4、重视人才培养,集团将人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习、培训机会,不断挑战自我,接受最新资讯、学习新知识、掌握新技能提供优良的平台;
  5.   5、优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向为用人标准,科学评价选拔人,全方位多层?#38395;?#20859;人,充分挖掘员工的潜能,形成唯才是用、唯能是用的?#32622;媯?
  6.   6、提倡快捷、高效的办公环境,从生活、情感、成长?#26041;?#20851;爱员工。
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